CONVENIO COLECTIVO PROPIO

El Convenio Colectivo Propio es un acuerdo entre empresa y trabajadores donde se recogen las condiciones de trabajo básicas (salario, horario, jornada anual, vacaciones, contratación, régimen disciplinario...), sus derechos y obligaciones.

Reforma Laboral de 2012

Con la reforma laboral de 2012, a los Convenios Colectivos de Empresa se les da prioridad sobre los del sector.

Cuando una empresa crea su propio convenio colectivo deja de aplicar el sectorial, por lo tanto, se adapta mejor a la propia cultura y características de la empresa.

En HOB Asesores le ayudamos a ganar flexibilidad para su futuro empresarial, el Convenio Propio de Empresa es una herramienta muy conveniente para regular con flexibilidad y consenso las relaciones labores de la empresa.

Las empresas que no cuenten con su propio convenio estarán en condiciones de desventaja respecto a las empresas de la competencia que cuenten con ellos.



Las ventajas de tener un convenio propio de empresa son muchas.

En HOB Asesores le ayudamos a reducir hasta un 40% sus costes laborales

  • La cuantía del salario base y de los complementos salariales.
  • El abono o la compensación de las horas extraordinarias.
  • El horario y la distribución del tiempo de trabajo.
  • La adaptación al ámbito de la empresa del sistema de clasificación profesional, promoción interna de la empresa
  • La adaptación a las modalidades de contratación.
  • Posibilidad de establecer unos mecanismos disciplinarios propios que estén adaptados a la realidad de la empresa.
Con tu Convenio Colectivo Propio tendrás hasta un 40% de ahorro y una ventaja competitiva respecto a tu competencia.

Grupo HOB en Alicante y Madrid

Nuestra presencia en diferentes puntos del territorio nacional, nos permite ofrecerle un servicio más completo con capacidad para prestarle asesoramiento laboral y desarrollarle su convenio colectivo propio en cualquier lugar.    

Progreso:

  • Ventaja Competitiva

    Contar con un Convenio Colectivo Propio le permitirá tener una ventaja competitiva respecto a su competencia.

  • Flexibilidad

    Un Convenio Colectivo Propio le permitirá ganar en flexibilidad al poder contar con su Convenio a su medida.

  • Personalización

    Podrá realizar su Convenio Propio adaptado a su empresa y a su cultura.