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Inspección de Trabajo en Alicante.

Inspección de Trabajo en Alicante.

El pasado 10 de marzo, tuvo lugar un desayuno de trabajo con el Inspector Jefe de la Inspección de Trabajo de Alicante, en el que nos adelantó algunas de las líneas que la inspección va a seguir durante este año 2016.

Las indicaciones fueron:

BAJAS FUERA DE PLAZO:   

  • Se están imponiendo sanciones de 60,00 € por bajas fuera de plazo, por lo que se debe de tener en cuenta que las bajas se deben de hacer dentro de los tres días naturales siguientes.

REGISTRO DE JORNADA: 

  • Según reciente sentencia de la Audiencia Nacional todas las empresas deben tener el Registro de Jornada que establece el art. 35 del Estatuto de los Trabajadores y este registro debe de estar firmado por el trabajador diariamente.
  • Según sentencia del 10-9-15 Tribunal de Justicia de la Unión Europea se considera como tiempo de trabajo, si el centro de trabajo no es fijo, el que transcurre desde que el trabajador sale del domicilio habitual hasta que llega a su puesto de trabajo.

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL: 

  • El registro de jornadas debe estar en el centro de trabajo.
  • Los registros diarios se deben conservar un mes. La totalización del año (resumen) los últimos 4 años.
  • Se debe especificar expresamente el horario, no se puede indicar según necesidades de la empresa (fraude de ley).
  • La Inspección entiende que el registro de jornadas debe estar firmado por los trabajadores. 
  • Se van a controlar los contratos con jornada semanales muy bajas (se están detectando contratos con jornadas de 2 horas semanales) .


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