Laboral

La inspección de Trabajo avisa: “las sanciones no tardarán en llegar si no se lleva un correcto registro de jornada”.

Tras la entrada en vigor, el pasado 12 de mayo, del Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se ha generado una gran incertidumbre entre pymes y empresas a la hora de saber cómo actuar ante dicha normativa.

Laboral

El TC anula el cálculo de jubilación de los trabajadores a tiempo parcial por discriminar a la mujer.

El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) por unanimidad ha declarado nulo el precepto que regula la cuantía de la pensión de jubilación en el trabajo a tiempo parcial, al considerarlo "discriminatorio para la mujer", pues, según datos oficiales, ocupan el 75% de estos puestos.

Laboral

La Audiencia Nacional dictamina que los complementos salariales son absorbibles por el nuevo salario mínimo.

La Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que dice claramente que los complementos salariales e incluso una “prima de producción” son absorbibles por el nuevo salario mínimo. Esto quiere decir que dichos pluses deben computar a la hora de tener en cuenta que la retribución anual del trabajador llegue a los 12.600 euros al año, que es el mínimo exigido por la ley para 2019.

Laboral

Segunda oportunidad para los que reclamaron antes del fallo del TS por la prestación de maternidad/paternidad.

En octubre del pasado año, el Tribunal Supremo declaró exentas de IRPF las prestaciones de maternidad y el Gobierno habilitó un mecanismo para que quienes recibieron estas prestaciones en los ejercicios no prescritos, es decir, desde 2014, pudieran reclamar su devolución.