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Las empresas deben registrar cada día las horas de trabajo.

Las empresas deben registrar cada día las horas de trabajo.

La Audiencia Nacional establece que esta obligación de llevar un registro diario sobre las horas de trabajo de los empleados debe cumplirse incluso en empresas en las que no se realizan horas extras.

 La Audiencia exige que el sistema de registro permita comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio colectivo sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación.

Por lo tanto, toda empresa, independientemente de su tamaño, objeto social o características de la jornada laboral, queda obligada a llevar un registro diario que contenga las horas realizadas por cada empleado.

Si deseas más información sobre esta nueva obligación para las empresas llámanos. Nuestros asesores en materia laboral te ayudarán a dar cumplimiento y así evitar sanciones de la Inspección de Trabajo.

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