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Prevención de riesgos laborales.

Prevención de riesgos laborales.

La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de prevenir y minimizar en la manera que sea posible los riesgos que se producen en cualquier trabajo.

 

Dicha prevención deberá de ser realizada por el propio empresario si cuenta con la formación necesaria o mediante la contratación de un servicio de prevención ajeno, siendo obligatorio su realización para todas la empresas que cuenten con trabajadores a su cargo.

 

El empresario debe garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

 

  • Todo empresario debe cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

 

  • El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.

 

  • El empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva.

 

EN CASO DE INCUMPLIMIENTO

 

El incumplimiento por los empresarios de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales dará lugar a responsabilidades administrativas, así como, en su caso, a responsabilidades penales y a las civiles por los daños y perjuicios que puedan derivarse de dicho incumplimiento.

 

Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales se sancionarán con multas:

 

  •  Las leves desde 40€ a 2.045€.
  • Las graves desde 2.046€ a 40.985€.
  • Las muy graves desde 40.986€ a 819.780€.

 

 

Si su empresa no cumple con las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales consúltenos.

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2 comentarios
Grupo HOB
09 de Julio de 2015 a las 14:39:36

Buenas tardes,
La prevención de riesgos es obligada cuando una empresa tiene trabajadores y les afecta únicamente a ellos. Los administradores de las sociedades, salvo contadas excepciones, no tienen la condición de trabajadores, por lo que no tienen que hacer nada en este sentido, salvo el tener la formación necesaria que consiste en un curso de 10 h.
Para ampliar la información estamos a su disposición.

OLGA PEDREGOSA
09 de Julio de 2015 a las 13:44:42

Buenas, el tema de riesgos laborales, yo como gerente no lo tengo.
¿Dónde y como debo tenerlo?
Gracias

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