Las empresas que contraten a parados de larga duración serán premiadas por el Gobierno con 1.300 euros anuales durante cuatro años, en base a lo dispuesto en el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año.

Este importe se verá incrementado a 1.500 euros brutos anuales cuando dichos contratos se realicen a mujeres.

Podrán beneficiarse de estas ayudas los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos 12 meses en los 18 meses anteriores a la contratación.

En caso de celebrarse un contrato a tiempo parcial, las bonificaciones se disfrutarán de manera proporcional a la jornada de trabajo pactada en el contrato.

Las empresas podrán beneficiarse siempre y cuando mantengan al trabajador contratado al menos cinco años desde la fecha de inicio de la relación laboral. También, deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzando con el contrato durante, al menos, dos años.

En caso de incumplimiento, se procederá al reintegro del incentivo. Excepción; no se considerarán incumplidas las obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente.

Además, tampoco se tendrán en cuenta las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores. Tampoco por la expiración del tiempo convenido, por realización de la obra o el servicio objetivo del contrato o por resolución durante el periodo de prueba.

Lo único que hay que tener en cuenta es que esta bonificación no entrará en vigor hasta el primer día del mes siguiente a la publicación de la Ley de Presupuestos, pero contará con una vigencia indefinida.

Cabe destacar que los supuestos en que, por razón de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural la trabajadora sea destinada por parte de la empresa a un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado, la empresa obtendrá una bonificación del 50% de la aportación empresarial en la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes. Este hecho será de igual aplicación en el caso de darse las mismas condiciones por enfermedad profesional.

En Grupo HOB estamos a tu disposición para ayudarte y asesorate en materia.

Fuente de la noticia: https://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-gobierno-dara-1300-euros-anuales-anos-empresas-contraten-parados-larga-duracion-20190120112954.html

Fuente de la imagen: https://pixabay.com/